Begeleide intervisie: Je collega-professionals als klankbord.

Als (HR)professional, hulpverlener of leidinggevende moet je sterk varen op je eigen kompas. Je bent meestal alleen met je cliënten of medewerkers aan het werk. Het is fijn als je zo nu en dan kunt overleggen met collega’s die de dilemma’s kennen waar jij mee te maken krijgt. Ook is het prettig om eens iets uit je werk met (onafhankelijke) anderen te bespreken zonder dat er meteen wat vanaf hangt. In een intervisiegroep ben je gelijk en is er geen hiërarchie. Je benut de kracht van de groep om te reflecteren op je werkpraktijk. Dat maakt dat je na afloop verder kunt met nieuwe inzichten.

Tijdens de begeleide intervisiesessies krijg je handvatten en werkvormen aangereikt waarmee je als groep verder kunt als de begeleiding stopt.